ОТЗЫВ НА СТРАТЕГИЧЕСКУЮ СЕССИЮ И КУРС УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ТРЕНИНГОВ

«Нашими главными бизнес-задачами в тот момент были: построение и формирование команды управляющих менеджеров, их обучение, выстраивание схем внутренних процессов их взаимодействия с командой, четкое выстраивание планов на год под эгидой Стратег.сессии.

В итоге мы получили от Оксаны поддержку по многим HR-вопросам и четкий структурный подход к планированию.

Я понимаю, что это только начало, но регулярная отсылка к новым знаниям у ТОП-менеджеров и изменения паттернов их поведения дают четкое понимание важности запущенного обучения!

Было легко и комфортно взаимодействовать с Оксаной в процессе мероприятия: всегда была возможность переспросить, переработать многие сложные вопросы в простом доступном диалоге.

Планируем ли мы обратиться в будущем при возникновении потребности провести подобное бизнес-мероприятие? Да! Уже планируем!

100% порекомендую руководителям других компаний обратиться к Оксане для проведения бизнес-мероприятий! Но жаль, конечно, делиться с конкурентами этими золотыми знаниями )))»

ОТЗЫВ НА КУРС УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ТРЕНИНГОВ

«Мыслить начинаешь по-другому еще в процессе обучения, пока обучаешься на тренинге! Здорово, когда реальные инструменты ложатся на ситуации, и наоборот переосмысливаешь процессы и кейсы с точки зрения теории. Вообще, работа с людьми открывается по-новому. И это действительно очень важно, возможно это самое важное. Без правильно замотивированных сотрудников мало что получится)

А еще для себя я поняла, что все эти моменты с сотрудниками - это и должны быть одни из моих основных обязанностей на работе. То есть это не что-то там дополнительное, что можно делать или не делать, это прямые задачи. Гораздо более важные, чем часть того, что я делаю сейчас (но что надо делегировать или перестраивать). И да, это занимает время и силы, поэтому владение инструментарием конечно очень поможет. Спасибо за знания, поддержку и конечно дружеское общение!»

ОТЗЫВ НА БИЗНЕС-КОНСУЛЬТАЦИЮ

«Оксана, я тебе до сих пор благодарна за консультацию, которая мне очень помогла грамотно распределять силы во время проведения обучения!

Теперь всё работает как часы! И во время проведения обучения я чувствую себя гораздо лучше.

От души рекомендую тебя как Человека и Профессионала с большой буквы тем, кому необходима помощь по данной теме!»

ОТЗЫВ НА КУРС УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ТРЕНИНГОВ

«Т.к я человек впечатлительный и эмоциональной, то с этой стороны скажу, что тренинги Огонь! Интересно, душевно, эмоционально и волнительно.

Я в своей жизни прошла огромное количество обучений, личных консультаций. Мне есть с чем сравнить по форме подачи информации. Для меня твоя подача:

- легкая на восприятие
- понятная во всех изложениях
- интересная по подаче (форма отработки понимания, задания и игры-моё любимое)

Мне тяжело воспринимать научную информацию (термины, формулы), и многое как раз я усвоила благодаря играм и отработкам. Есть конечно та часть, по которой мне требуется пройтись еще раз 20 и усвоить. Выучить некоторые вещи наизусть.

Не смотря на то, что мы занимались с утра до вечера, то у меня ни разу не было желания встать и уйти))) Простите, но такое иногда бывает.

Все обучение я понимала, что это важно и это исключительно во благо. Что я не зря трачу время.

Самой интересной темой для меня была мотивация и контроль! Самой сложной планирование. Я время от времени возвращаюсь к этой теме (смотрю рабочую тетрадь).

Успешные тренинги для меня всегда являются трансформационными. Я с ними меняюсь. Лично и профессионально (надеюсь). Много отчасти происходит неосознанно (автоматически). Эта часть укладывается в голове сама от услышанного. Это как любая информация, которая была произнесена. Ты её знаешь и теперь живешь с ней.

Большая часть информации воспринимается после отработки. От пережевывания. Делаешь то, как тебе рассказали. И осмысляешь. Плюс анализируешь как это делал раньше и видишь недочету, ошибки. На многие вопросы, которые у меня возникали раньше получаю ответы сейчас. Т.е я не понимала, почему такой результат, почему так получилось. А сейчас есть понимание. Например, я не понимала почему мой сотрудник получив задачу выдавал не мой желаемый результат.

Конечно работать сейчас стало сложнее. Теперь каждое действие проходит через анализ. И порой хочется взять и сделать по старинке, то как делал раньше до тренинга. Ведь никто не увидит))) Но я такой душнила...и просто не могу сделать так как раньше. У меня же теперь есть информация. Открылся ящик Пандоры) И поэтому сейчас требуется немного больше времени. Думать перед каждым действием!

А самое главное, что сейчас происходит со мной-это понимание и осознание как я не хочу больше работать. Не легкая трансформация. Многое проходит через боль. Но это все к лучшему. Я тебе за это очень благодарна!»

ОТЗЫВ НА КУРС УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ТРЕНИНГОВ

«Спасибо за обучение, опыт интересный и полезный!

Вчера провела летучку с отделом. Было много рабочего и в то же время человеческого. Потом еще полдня в бюро смеялись. Хвалила девочек, проговаривала планы. Еще раз убедилась в силе собраний!

В период учебы у меня были разные ощущения. От подъема до опустошения. Когда понимаешь, сколько полезного – подъем. Когда, что в текучке провалы и нет сил высунуть нос - падение.

Страт.сессии - теперь моя любовь! Возможность поднять вопросы, процессы, перетряхнуть их внутри отдела, проверить наладку с другими подразделениями.

Тренинги: в самом начале, когда ты проговорила общий план, было не понятно, зачем все это. И только в самом конце, рефлексируя на весь объем информации, я поняла взаимосвязь - мозаика сложилась.

Личное - ты легкая и комфортная в общении! Держишь контроль, чувствуешь группу, уделяешь внимание каждой личности, ее особенностям.

Планы дальше - перечитать подготовленную тобой программу еще раз, прочитать таки новые для меня книги по менеджменту. Составить свою базу знаний, инструментов и понять, где нужно расти»

ОТЗЫВ НА СТРАТЕГИЧЕСКУЮ СЕССИЮ

«Оксана провела для нас уже третью Стратегическую сессию.
Нашими главными бизнес-задачами были подвести итоги работы и создать стратегию на следующий квартал.

И мы получили в итоге грамотно выстроенную стратегию и выполнение планов! Отлично поработали. Очень структурированно, четко и по делу – результаты говорят сами за себя.

Оксана – отличный микс серьезности, профессионализма и харизмы. Очень комфортно взаимодействовать!

Естественно мы планируем обратиться к ней в будущем ! В следующий раз – июнь!»

ОТЗЫВ НА КУРС УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ТРЕНИНГОВ

«В первую очередь большое тебе спасибо за индивидуальный человечный подход, за создание чудесной экологичной атмосферы на всем протяжении обучения и общения!

Выделю два самых ценных для меня момента:

1. Знания и их подача. Вся информация тренингов очень четко, по полочкам разложена. Информация дается в верном для усвоения порядке, очень системно.

Та информация, что была уже где-то прочитана ранее самостоятельно, или была на уровне интуиции, или применялась, но тоже на интуитивном уровне - моментально встраивалась в систему.

Знания по подбору персонала, уверенность на собеседовании - теперь есть четкое понимание что, как и зачем нужно делать. Нужно укреплять на практике.

Знания по адаптации сотрудников, управлению и мотивации (которая ранее была неведомым зверьком) - также осознаны уже не интуитивно, а в серьезных инструментах и системе.

Очень понравился формат с игровыми моментами, которые тут же помогали закрепить в голове теоретическую часть.

2. Новый уровень отношений с коллегами. С твоей подачи на тренингах царила просто невероятная атмосфера. Мне таааак понравилось! Больше психолога) Я очень надеюсь что мы и далее будем общаться и работать сообща, классно поддерживая друг друга, раскрываясь на полную катушку. И я не буду терять уверенность, и потом поднимать ее, отряхивая пыль). Очень верю в нашу общую интеллектуальную мощь, креатив и удаль)

Спасибо тебе!»

ОТЗЫВ НА УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ТРЕНИНГ

«Самым важным и полезным для меня был блок по составлению Профиля должности! Это неимоверно простой, логичный и суперэффективный инструмент, который прекрасно вписывается в стратегические цели компании и позволяет точнее оценить кандидатов на пригодность или непригодность к должности / задаче»