ОТЗЫВ НА ПРОЕКТНЫЕ РАБОТЫ
«Я даже не знаю с чего и начать, не знаю как уместить в короткий отзыв весть тот спектр работ, который ты, Оксана, помогла нам свершить.
Но если коротко, то однажды моя маленькая компания резко выросла, а я и несколько моих руководителей капитально закопались в процессах, в операционке. В общем мы перестали вывозить.
Я умом понимала, что руководить нужно учиться, но довериться специалисту было не просто. Попытавшись пару раз и разочаровавшись (оба раза это были мужчины с портфелями))), я доверилась рекомендации. Одна блогер поделилась своим отзывом публично! Спасибо ей тогда за отзыв на Оксану. Я сразу написала в инстаграм лично Оксане и не пожалела ни разу.
Что мы сделали вместе : аудит, провели стратегические сессии по каждому отделу, провели много много тренингов, нашли новых сотрудников, закрыли дыры, навели порядок в инструкциях, наладили огромное кол-во процессов. И провели очень классный корпоративный день со всей компаний, который запомнится надолго тем, что было ооочень круто!
Если я скажу, что все шло гладко, то это будет неправда. Зачастую я ломала себя и зачастую мне было ну просто жуть как некомфортно понимать, что я лично где-то что-то делаю не так, что мне самой первым делом надо меняться, менять систему взаимодействия, отношения.
Нет, вы не подумайте, что Оксана грубо в лоб говорит что-то плохое или резкое. Такого нет, все очень тактично, деликатно и с большим уважением. Она очень корректна и с ней нереально комфортно в плане доверия. Ни разу я не слышала какой-то критики меня. Но она не из тех, кто будет искать компромиссы, лишь бы не сказать того, что не хочет слышать босс. она деликатно говорит то, что должен сказать коуч. и ты такой думаешь, блин да, надо бы мне здесь поднажать, на лицо мои недоработки. Причем это как у психолога. ты сам доходишь до этого понимания.
В общем я росла в личностном плане каждый день благодаря нашему общению. и сотрудники мои сейчас это подтвердят, я уже не тот истеричный руководитель, взрослая здравая позиция превалирует в рабочих отношениях.
Кстати это же касается и моих руководителей. Целый год и они получали высокую концентрацию обратной связи, и у меня за это время выросли крутые девчонки -руководители.
А с одним руководителем я хотела прощаться, расходиться, но Оксана так повернула вектор наших взаимодействий, что сейчас я думаю в поту, что могла такого крутого человека потерять.
Конечно кризисные события последних месяцев немного нарушили наши планы. хотя нет, не так. Они не нарушили наши планы, а изменили. Многие сотрудники уехали, где-то мы подужались в кадрах, а где-то наоборот открыли вакансии.
И сейчас в связи с тем, что у меня есть опыт выстраивания процессов и многие вещи меня не пугают, я на них смотрю как на текущие рабочие моменты.
Если честно, мне сейчас не хватает рядом, Оксан, твоего плеча. Но я понимаю, что надо учиться рулить самому своим кораблем. А еще успокаивает момент того, что я всегда могу снова возобновить процесс))!»